Práca 4.0, digitálna spoločnosť a pracovné právo

Budú roboti platiť sociálne poistenie? Alebo príde daň na roboty? Aký dopad bude mať umelá inteligencia na rôzne typy povolaní vo výrobe a v službách, ale takisto aj na rodinný život.

Ako zabezpečíme sociálno-odvodový a daňový mix, aby pri úbytku práce bola zabezpečená udržateľnosť sociálnych systémov štátu? A ako vyhodnotíme etickú rovinu zmien? Kto rozhodne, do akej miery a v akých činnostiach budú stroje nahrádzať ľudí?

Autorský kolektív vedeckých článkov, obsiahnutých v predloženom zborníku vedeckých prác si nekladie za cieľ zodpovedať všetky tieto otázky, snaží sa však vo svojich výstupoch formulovať základné východiská, ktoré by mali byť determinantami pracovnoprávnej úpravy vo vzťahu k spoločenským zmenám.

Publikácia má byť príspevkom k tomu, aby pri zmenách pracovnoprávnej legislatívy, ktoré digitalizácia so sebou nevyhnutne prinesie, zohrávali kľúčovú rolu princípy pracovnoprávnej ochrany zamestnancov a dôstojných pracovných podmienok aj v radikálne sa meniacich podmienkach na trhu práce.